Feb 11, 2019 | Empleo i Formació, Notìcies
Martínez: “Malgrat no ser una competència directa municipal, hem aprofitat les oportunitats que ens han donat altres institucions per a crear llocs de treball”
Redovà11/2/2019. La regidora de Foment, Ocupació i Formació de l’Ajuntament de Redovà, Maite Martínez, ha fet hui balanç del treball dels departaments que dirigeix durant el present mandat municipal i ha destacat que en els últims quatre anys “hem consolidat les nostres polítiques d’ocupació implantant ajudes i preocupant-nos per la formació, especialment de les persones en atur pertanyents a sectors amb més dificultats per a l’ocupabilitat com els majors de 45 anys i els joves”.
Martínez, que ha comparegut acompanyada per l’alcalde de la localitat, Emilio Fernández, ha assegurat que des de l’Ajuntament “hem fet i fem molt recalcament a donar a conéixer totes les ofertes d’ocupació que ens arriben, i sobretot, al no tindre competències directes en la matèria, hem aprofitat les oportunitats que ens han donat altres institucions com la Generalitat a través del seu Servei d’Ocupació i Formació, el Ministeri de Treball, la Diputació o Convega per a acollir-nos a qualsevol convocatòria que suposara crear llocs de treball o possibilitar el que els aturats redovanenses tingueren opció a una ocupació”.
Durant els últims quatre anys l’atur ha baixat a Redovà de les 1.028 persones registrades al juny de 2015, segons les dades del Servef, a les 735 actuals, un descens de 293 persones “que volem que siga encara major, perquè és important per a un municipi xicotet i amb la qualitat de vida que tenim a Redovà el que la majoria de la seua població en edat activa puga tindre un treball”, ha assegurat l’alcalde, Emilio Fernández.
La regidora d’Ocupació ha repassat els diferents programes en marxa en la localitat en matèria de contractació i ajudes, com és el cas de les destinades a emprenedors, que s’han implantat en els pressupostos municipals dels últims anys per a incentivar la creació de comerços; les beques de formació per a joves desocupats i graduats; les convocatòries estatals i autonòmiques per a la contractació de peons agrícoles i de la construcció, o les subvencions per a la contractació de joves inscrits en el Sistema de Garantia Juvenil. Quant als cursos de formació, l’edil ha relatat que “Redovà i les seues instal·lacions municipals s’han convertit en seu d’activitats desenvolupades per entitats supramunicipals com el CdT o Convega”, i ha precisat que s’han realitzat activitats formatives per a manipulació d’aliments, el taller d’ocupació Vega Baixa Turisme i Oci; el taller de màrqueting i vendes denominat ‘Escola d’Emprenedors’; curs de promoció turística local i informació al visitant, d’organització i gestió de magatzems, de carretó elevador, etc.
Així mateix s’han desenvolupat tasques d’orientació a determinats col·lectius dins de l’Acord Territorial en Matèria d’Ocupació i Desenvolupament Local de la Vega Baixa en col·laboració amb Convega i destinats sobretot a col·lectius com els joves, parats de llarga durada, persones amb diversitat funcional o víctimes de la violència masclista. “En el marc d’aquest programa i sempre amb la col·laboració de la Regidoria d’Ocupació, s’han realitzat assessoraments i reunions entre les quals destaquen les del Pla Emprén Jove en el qual es van desenvolupar diferents xarrades formatives sobre garantia juvenil”, ha dit Martínez.
Dins del Programa Joventut Activa que lidera la Diputació Provincial d’Alacant i en col·laboració amb Convega, s’ha dut a terme a Redovà una formació especialitzada en Community Manager, l’objectiu de la qual és la capacitació i qualificació de joves en el maneig del màrqueting en línia. Programa becat amb 600 euros i una durada de 6 mesos
Servei d’Orientació Laboral
Cal destacar que des de novembre de 2017 Redovà compta, cada setmana, amb un servei d’orientació laboral a càrrec d’una tècnic de Convega. “En aquest, que es presta tots els dijous de 9.00 a 14.00 hores a l’Ajuntament, es duen a terme diferents accions d’orientació com a tutories individualitzades i informacions professionals per a l’ocupació”.
Quant a la Regidoria de Recursos Humans, Martínez ha indicat que aquest mandat s’ha posat en marxa la bossa de conserges per a cobrir les necessitats que es produïsquen en les instal·lacions municipals de Redovà així com el projecte de Relació de Llocs de treball (RPT) de l’Ajuntament. “Ens queda molt per fer, però aquesta és la carta de presentació de la Regidoria de Foment, Ocupació i Formació durant els últims quatre anys”, ha conclòs Martínez.
Jun 20, 2018 | Empleo i Formació, Notìcies
Redovà 20/06/2018. Redovà ha acollit en les últimes setmanes el curs d’organització i gestió de magatzems realitzat pel Consorci per al Desenvolupament Econòmic de la Vega Baixa (Convega) en col·laboració amb l’Ajuntament redovanense. Dotze persones han realitzat aquesta formació, de les quals deu culminaran la seua preparació en aquest camp amb la realització d’un curs per al maneig de carretons elevadors que també tindrà lloc en el municipi, tal com ha indicat la regidora d’Ocupació, Maite Martínez.
Martínez ha manifestat que des de l’Ajuntament “estem fent tot el possible per dotar als qui estan en atur de la millor formació de cara a la cerca d’ocupació”, i ha ressaltat la gran labor “que estem fent al costat de Convega”. D’aquesta manera ha recordat que existeix un servei d’orientació laboral que atén als qui ho necessiten tots els dijous en les instal·lacions municipals, “i a més estem a l’espera de començar a Redovà el curs de ‘community manager’ dedicat a joves i que en aquest cas organitza Convega en el marc del programa d’ocupació Joventut Activa de la Diputació Provincial”.
May 19, 2018 | Empleo i Formació, Notìcies, Redovan
La Junta de Govern de l’Ajuntament de Redovà ha donat el vistiplau a una nova convocatòria d’ajudes econòmiques destinades, en aquest cas, a la generació de llocs de treball en el municipi a través de la promoció de l’ocupació per compte propi, és a dir, a emprenedors i emprenedores. Aquestes subvencions, que tenen una quantia total de 3.000 euros consignats en el pressupost es dirigeixen “als qui hagen engegat el seu negoci entre el 31 d’agost de 2017 i el 31 d’agost de 2018”, ha explicat la regidora d’Ocupació, Maite Martínez i ha puntualitzat que “enguany ampliem els terminis perquè estiga coberta la creació d’empreses durant tots els mesos de l’any, ja que entre els requisits està el que l’activitat es mantinga un mínim de tres mesos”.
La quantia de les ajudes serà de 300 euros per a emprenedors; 400 euros per a dones emprenedores i 500 euros per a emprenedors i emprenedores amb algun tipus de discapacitat. El que cobreixen són despeses d’equipament de les empreses com l’adquisició o arrendament del ben immoble on es va a exercir l’activitat, adequació i reforma, mobiliari, rètols, equips d’oficina i informàtica, maquinària, instal·lacions de llum, aigua, gas, telèfon, útils, eines, etc. En cap cas seran subvencionables els impostos ni despeses derivades de dipòsits, fiances o traspassos.
Maite Martínez ha comentat que poden sol·licitar l’ajuda les societats mercantils, comunitats de béns, societats civils i cooperatives “en aquest cas correspondrà una única ajuda, amb independència del nombre de membres”, així com els empresaris individuals que complisquen amb els requisits de crear l’empresa entre el 31 d’agost de 2017 i el d’enguany i que l’activitat es mantinga un mínim de tres mesos. Tampoc es concedirà si ja han demanat subvencions per al mateix concepte i és requisit indispensable que l’activitat es desenvolupe en el terme municipal de Redovà. La resta de requisits poden consultar-se en les bases que ja estan publicades en el tauler d’anuncis de la Seu Electrònica de la web de l’Ajuntament de Redovà (https://redovan.sedelectronica.es/info.0), on també apareix la sol·licitud que cal emplenar, així com la documentació que haurà de presentar-se.
Primera convocatòria per a la contractació de 16 peons agrícoles
D’altra banda, el Consistori *redovanense també ha engegat la primera convocatòria *SEPE-Corporacions Locals 2018 per a la contractació de 16 peons agrícoles que exerciran la feina de casa des del 29 de juny fins al 28 de setembre. En concret es realitzaran labors de neteja de barrancs, camins rurals i àrea recreativa de l’Ermita, i la subvenció que es demana al *SEPE compta amb un pressupost de 62.143,20 euros. L’edil Maite Martínez ha explicat que com en anys anteriors, és el SERVEF qui preselecciona al personal que compleix els requisits per a ocupar aquests llocs “i que una vegada realitzada aqueixa preselecció hauran de presentar la documentació que marque el Servei d’Ocupació i Formació en l’Agència de Desenvolupament Local de l’Ajuntament”. La regidora ha afegit que amb aqueixa preselecció es baremarà als candidats per a la selecció final, “un procés del que formen part els representants sindicals en l’Ajuntament”.
