Feb 11, 2019 | Empleo y Formación, Noticias
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Martínez: “Pese a no ser una competencia directa municipal, hemos aprovechado las oportunidades que nos han dado otras instituciones para crear puestos de trabajo”
Redován11/2/2019. La concejala de Fomento, Empleo y Formación del Ayuntamiento de Redován, Maite Martínez, ha hecho hoy balance del trabajo de los departamentos que dirige durante el presente mandato municipal y ha destacado que en los últimos cuatro años “hemos consolidado nuestras políticas de empleo implantando ayudas y preocupándonos por la formación, en especial de las personas en paro pertenecientes a sectores con más dificultades para la empleabilidad como los mayores de 45 años y los jóvenes”. Martínez, que ha comparecido acompañada por el alcalde de la localidad, Emilio Fernández, ha asegurado que desde el Ayuntamiento “hemos hecho y hacemos mucho hincapié en dar a conocer todas las ofertas de empleo que nos llegan, y sobre todo, al no tener competencias directas en la materia, hemos aprovechado las oportunidades que nos han dado otras instituciones como la Generalitat a través de su Servicio de Empleo y Formación, el Ministerio de Trabajo, la Diputación o Convega para acogernos a cualquier convocatoria que supusiera crear puestos de trabajo o posibilitar el que los parados redovanenses tuvieran opción a un empleo”.
Durante los últimos cuatro años el paro ha bajado en Redován de las 1.028 personas registradas en junio de 2015, según los datos del Servef, a las 735 actuales, un descenso de 293 personas “que queremos que sea todavía mayor, porque es importante para un municipio pequeño y con la calidad de vida que tenemos en Redován el que la mayoría de su población en edad activa pueda tener un trabajo”, ha asegurado el alcalde, Emilio Fernández.
La concejala de Empleo ha repasado los distintos programas en marcha en la localidad en materia de contratación y ayudas, como es el caso de las destinadas a emprendedores, que se han implantado en los presupuestos municipales de los últimos años para incentivar la creación de comercios; las becas de formación para jóvenes desempleados y graduados; las convocatorias estatales y autonómicas para la contratación de peones agrícolas y de la construcción, o las subvenciones para la contratación de jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil.
En cuanto a los cursos de formación, la edil ha relatado que “Redován y sus instalaciones municipales se han convertido en sede de actividades desarrolladas por entidades supramunicipales como el CdT o Convega”, y ha precisado que se han realizado actividades formativas para manipulación de alimentos, el taller de empleo Vega Baja Turismo y Ocio; el taller de marketing y ventas denominado ‘Escuela de Emprendedores’; curso de promoción turística local e información al visitante, de organización y gestión de almacenes, de carretilla elevadora, etc.
Así mismo se han desarrollado tareas de orientación a determinados colectivos dentro del Acuerdo Territorial en Materia de Empleo y Desarrollo Local de la Vega Baja en colaboración con Convega y destinados sobre todo a colectivos como los jóvenes, parados de larga duración, personas con diversidad funcional o víctimas de la violencia machista. “En el marco de este programa y siempre con la colaboración de la Concejalía de Empleo, se han realizado asesoramientos y reuniones entre las que destacan las del Plan Emprende Joven en el que se desarrollaron distintas charlas formativas sobre garantía juvenil”, ha dicho Martínez.
Dentro del Programa Juventud Activa que lidera la Diputación Provincial de Alicante y en colaboración con Convega, se ha llevado a cabo en Redován una formación especializada en Community Manager, cuyo objetivo es la capacitación y cualificación de jóvenes en el manejo del marketing on line. Programa becado con 600 euros y una duración de 6 meses
Servicio de Orientación Laboral
Cabe destacar que desde noviembre de 2017 Redován cuenta, cada semana, con un servicio de orientación laboral a cargo de una técnico de Convega. “En el mismo, que se presta todos los jueves de 9.00 a 14.00 horas en el Ayuntamiento, se llevan a cabo distintas acciones de orientación como tutorías individualizadas e informaciones profesionales para el empleo”.
En cuanto a la Concejalía de Recursos Humanos, Martínez ha indicado que este mandato se ha puesto en marcha la bolsa de conserjes para cubrir las necesidades que se produzcan en las instalaciones municipales de Redován así como el proyecto de Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento. “Nos queda mucho por hacer, pero esta es la carta de presentación de la Concejalía de Fomento, Empleo y Formación durante los últimos cuatro años”, ha concluido Martínez.
Jul 10, 2018 | Empleo y Formación, Noticias
En colaboración con la Consellería de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo con las Corporaciones Locales, el Ayuntamiento de Redován ha puesto en marcha un Programa de Fomento de Empleo, denominado EMCUJU, destinado a la contratación temporal de jóvenes desempleados menores de 30 años cualificados inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (AVALEM JOVES PLUS). Este programa se desarrolla de la siguiente manera:
PROGRAMA EMCUJU/2018/23/03: DESCRIPCIÓN
- Programa de Fomento del Empleo: “Apoyo a los servicios administrativos municipales”, en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
- Subvención concedida: 14.230,44 €
- Número de contrataciones: 1.
- Duración: desde el 9 de julio de 2018 hasta el 8 de julio de 2019.
- Tipo de contrato: Contrato de formación y prácticas.
- Ocupaciones: 1 Técnico Superior Administrativo. Tareas: prestar apoyo a los servicios que la corporación ofrece al municipio (atención al ciudadano, trámites administrativos, colaboración en la preparación y tramitación de expedientes…).
Subvención cofinanciada por el Fondo Social Europeo (FSE) – Unión Europea. Enlaces de interés:
- Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades de la
Comisión Europea: https://ec.europa.eu/social/home.jsp?langld=es
Jun 20, 2018 | Empleo y Formación, Noticias
Redován 20/06/2018. Redován ha acogido en las últimas semanas el curso de organización y gestión de almacenes realizado por el Consorcio para el Desarrollo Económico de la Vega Baja (Convega) en colaboración con el Ayuntamiento redovanense. Doce personas han realizado esta formación, de las cuales diez culminarán su preparación en este campo con la realización de un curso para el manejo de carretillas elevadoras que también tendrá lugar en el municipio, tal y como ha indicado la concejala de Empleo, Maite Martínez.
Martínez ha manifestado que desde el Ayuntamiento “estamos haciendo todo lo posible por dotar a quienes están en paro de la mejor formación de cara a la búsqueda de empleo”, y ha resaltado la gran labor “que estamos haciendo junto a Convega”. De este modo ha recordado que existe un servicio de orientación laboral que atiende a quienes lo necesitan todos los jueves en las instalaciones municipales, “y además estamos a la espera de comenzar en Redován el curso de ‘community manager’ dedicado a jóvenes y que en este caso organiza Convega en el marco del programa de empleo Juventud Activa de la Diputación Provincial”.
May 19, 2018 | Empleo y Formación, Noticias, Redovan
La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Redován ha dado el visto bueno a una nueva convocatoria de ayudas económicas destinadas, en este caso, a la generación de puestos de trabajo en el municipio a través de la promoción del empleo por cuenta propia, es decir, a emprendedores y emprendedoras. Estas subvenciones, que tienen una cuantía total de 3.000 euros consignados en el presupuesto se dirigen “a quienes hayan puesto en marcha su negocio entre el 31 de agosto de 2017 y el 31 de agosto de 2018”, ha explicado la concejala de Empleo, Maite Martínez y ha puntualizado que “este año ampliamos los plazos para que esté cubierta la creación de empresas durante todos los meses del año, puesto que entre los requisitos está el que la actividad se mantenga un mínimo de tres meses”.
La cuantía de las ayudas será de 300 euros para emprendedores; 400 euros para mujeres emprendedoras y 500 euros para emprendedores y emprendedoras con algún tipo de discapacidad. Lo que cubren son gastos de equipamiento de las empresas como la adquisición o arrendamiento del bien inmueble donde se va a ejercer la actividad, adecuación y reforma, mobiliario, rótulos, equipos de oficina e informática, maquinaria, instalaciones de luz, agua, gas, teléfono, útiles, herramientas, etc. En ningún caso serán subvencionables los impuestos ni gastos derivados de depósitos, fianzas o traspasos.
Maite Martínez ha comentado que pueden solicitar la ayuda las sociedades mercantiles, comunidades de bienes, sociedades civiles y cooperativas “en cuyo caso corresponderá una única ayuda, con independencia del número de miembros”, así como los empresarios individuales que cumplan con los requisitos de crear la empresa entre el 31 de agosto de 2017 y el de este año y que la actividad se mantenga un mínimo de tres meses. Tampoco se concederá si ya han pedido subvenciones para el mismo concepto y es requisito indispensable que la actividad se desarrolle en el término municipal de Redován. El resto de requisitos pueden consultarse en las bases que ya están publicadas en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica de la web del Ayuntamiento de Redován (https://redovan.sedelectronica.es/info.0), donde también aparece la solicitud que hay que cumplimentar, así como la documentación que deberá presentarse.
Primera convocatoria para la contratación de 16 peones agrícolas
Por otra parte, el Consistorio redovanense también ha puesto en marcha la primera convocatoria SEPE-Corporaciones Locales 2018 para la contratación de 16 peones agrícolas que desempeñarán sus labores desde el 29 de junio hasta el 28 de septiembre. En concreto se realizarán labores de limpieza de barrancos, caminos rurales y área recreativa de La Ermita, y la subvención que se pide al SEPE cuenta con un presupuesto de 62.143,20 euros. La edil Maite Martínez ha explicado que como en años anteriores, es el SERVEF quien preselecciona al personal que cumple los requisitos para ocupar estos puestos “y que una vez realizada esa preselección tendrán que presentar la documentación que marque el Servicio de Empleo y Formación en la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento”. La concejala ha añadido que con esa preselección se baremará a los candidatos para la selección final, “un proceso del que forman parte los representantes sindicales en el Ayuntamiento”.
Abr 25, 2018 | Empleo y Formación, Noticias
El Consorcio para el Desarrollo Económico de la Vega Baja (Convega), va a poner en marcha en la comarca de la Vega Baja el programa “Juventud Activa”, liderado por la Excma. Diputación Provincial de Alicante, y la financiación del Fondo Social Europeo, con el objetivo de capacitar y cualificar a personas jóvenes entre 18 y 30 años, en ámbitos donde existe una gran necesidad de incorporar a profesionales, esto es, ofertar formación específica en tres áreas concretas, Community Manager, Atención Sociosanitaria y Big Data, con el fin de potenciar los conocimientos de la juventud de la provincia de Alicante y darles alternativas laborales de calidad.
La formación específica se impartirá entre los meses de MAYO a SEPTIEMBRE. Las prácticas laborales en empresas se llevarán a cabo de SEPTIEMBRE a NOVIEMBRE. La duración del programa es de 6 MESES.
¿CÓMO FORMALIZAR LA INSCRIPCIÓN?
- DESCARGAR LA FICHA DE INSCRIPCIÓN y leer bien todas las especificaciones.
- Cumplimentar la ficha sin dejar ningún campo a rellenar. Toda la información es importante.
- Adjuntar la ficha de inscripción a un correo electrónico junto a la documentación que se pide.
- Enviar el correo electrónico a GARANTIAJUVENIL@DIPUTACIONALICANTE.ES antes del 4 DE MAYO.
- Se enviará un mail de confirmación si todo está correctamente.
Puedes encontrar más información en la web https://www.diputacionalicante.es/juventud-activa/
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Mar 16, 2018 | Empleo y Formación, Noticias
Redován 16/3/2018. El Ayuntamiento de Redován ha convocado dos becas de formación para jóvenes de la localidad, graduados/as y que estén en paro. Las bases, que pueden consultarse a través de la Sede Electrónica, establecen una cuantía de 8.000 euros brutos que se incluye en el presupuesto municipal en los que se incluyen los gastos fiscales y los costes salariales para quienes resulten becados. Las personas interesadas en optar a estas becas y que cumplan con todos los requisitos establecidos tienen hasta el 23 de marzo para presentar sus solicitudes al Consistorio
La concejala de Empleo, Maite Martínez, ha dado cuenta de los requisitos necesarios para poder solicitar la beca, el primero de los cuales es ser residente en el municipio antes de la fecha de publicación de las bases. “Estas becas van dirigidas a personas nacidas a partir del 1 de enero de 1983 que acrediten la titulación académica de licenciado, diplomado o equivalente, o de grado de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas”, ha indicado la edil, que ha añadido que para optar a esta ayuda “no se puede estar disfrutando de otra beca de la misma finalidad ni estar trabajando durante el periodo de disfrute de la misma, que irá del 1 de abril al 30 de noviembre de 2018”.
Quienes obtengan la ayuda tendrán un horario de 25 horas semanas que se repartirán de lunes a viernes, de 9.00 a 14.00 horas y la dotación mensual asciende a 500 euros. La responsable municipal de Empleo ha precisado que estas ayudas que ya se han concedido en años anteriores tienen como finalidad “favorecer la generación de empleo entre jóvenes graduados y graduadas de la localidad, con la intención de que obtengan experiencia en el mundo laboral”. Martínez ha recordado que “somos conscientes de que la población joven que acaba de salir de la Universidad tiene difícil la inserción laboral, y es algo que nos preocupa, por lo que desde el Ayuntamiento de Redován queremos que nuestros jóvenes estén preparados y tengan los conocimientos prácticos necesarios para ser competitivos en sus puestos de trabajo”.
Las becas se concederán mediante concurrencia competitiva y se valorarán distintos aspectos, dando preferencia a quienes dispongan del certificado de discapacidad por organismo oficial (2 puntos); se contará como mérito el estar en posesión de una diplomatura, licenciatura o grado en la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas (2 puntos); la nota media del expediente académico aportado y otros méritos tendrán hasta 3 puntos cada uno; la acreditación del nivel de inglés 1 punto y los estudios de postgrado o másteres oficiales, con un punto.
