Jul 25, 2017 | Empleo y Formación, Noticias
Redován volverá a ser base del curso de ‘Formación básica en higiene alimentaria, manipulación de alimentos y gestión de alérgenos’ dirigido a personas desempleadas y organizado por el CdT de Interior. Será el 28 de noviembre con una duración de 5 horas, de nueve de la mañana a dos de la tarde.
Los objetivos de esta acción formativa gratuita y cofinanciada por el Fondo Social Europeo es “que los participantes obtengan los conocimientos necesarios para realizar la manipulación de alimentos y gestión de alérgenos sin que suponga un riesgo para la salud de los consumidores”, ha asegurado la concejal de Empleo del Ayuntamiento de Redován, Maite Martínez, quien ha añadido que con este curso se garantiza que las personas que lo reciben “tienen la formación adecuada a su puesto de trabajo en esta materia de acuerdo con la normativa vigente”.
Con respecto al contenido, se hablará sobre la importancia de la higiene alimentaria: higiene del manipulador de alimentos, instalaciones y equipo, recepción de materias primas y almacenamiento, preparación, cocinado y servicio de comidas y gestión de alérgenos en hostelería.
La ficha de inscripción puede descargarse AQUÍ.
Jul 21, 2017 | Empleo y Formación, Noticias
La Mancomunidad La Vega, con sede en Redován, ha presentado en el Ayuntamiento redovanense los datos del Servicio de Prevención e Inclusión Social subvencionado por la Obra Social la Caixa con una subvención de 15.000,00 euros. El acto ha contó con la presencia del Presidente de la Mancomunidad y Alcalde de Redován Emilio Fernández, el Alcalde de Algorfa, Manuel Ros y por parte de la Caixa el director del área de negocio, Alvaro Oliván y el director de la sucursal de Redován, José Antonio García.
Durante este semestre, se han beneficiado del servicio 66 usuarios, de los cuales 28 (el 42,42%) han conseguido empleo, otros 26 (el 39,3%) siguen de alta en su proceso de apoyo y formación y solo 12 (18,18%) han abandonado el servicio. Con respecto a Redován, 24 de las personas que accedieron a este servicio eran vecinos y vecinas del municipio. De ellos, según los datos aportados por la Mancomunidad, once lograron empleo, 9 siguen dados de alta en el servicio y solo 4 se han dado de baja de forma voluntaria o han abandonado el municipio. Es de resaltar que la mayoría llevaban entre 1 y 5 años en paro o nunca habían trabajado, y la mayoría eran mujeres, españolas con estudios primarios.
La finalidad de este nuevo es apoyar y acompañar a las personas que presentan mayor vulnerabilidad social o riesgo de exclusión social para que superen la situación de dificultad personal o social que presentan así como se facilitar las condiciones para que puedan mejorar su empleabilidad o acceder a un empleo.
Los motivos por los que pueden encontrarse en esa situación pueden ser uno o varios entre: perdida de empleo, sufrir o haber sufrido una situación de violencia, no disponer de suficientes ingresos y necesitar ayudas sociales, por presentar problemas personales, emocionales, de salud o adaptación social o por tener problemas en la familia o en la comunidad.
Según sea la situación personal y las dificultades que presente, se diseña un itinerario personalizado de inclusión, conjuntamente con la propia persona, dirigido a resolver dichos obstáculos y dotarle de las competencias y herramientas para que puedan resolver por si mismos su situación de vulnerabilidad o riesgo social.
Cada itinerario es diferente y adaptado a las personas, para ello se desarrollan talleres de formación para la mejora de su empleabilidad, talleres de habilidades sociales y competencias personales, grupos de apoyo emocional, acciones de mediación laboral, y realizamos acompañamiento y apoyo social para reforzar sus procesos de superación y empoderamiento personal, que es el objetivo de los itinerarios
El alcalde de Redován, Emilio Fernández, señaló que “quizás este sea uno de los servicios más importantes que hayamos puesto en marcha, ya que se trata de empoderar y apoyar a las personas más vulnerables para que sean capaces de hacer frente a sus problemas y salir adelante, y en ese proceso, que llamamos itinerario personalizado de inclusión, nuestros técnicos, les acompañan, les apoyan, les entrenan, les proporcionan herramientas y estrategias para que sean más competentes, ayudándoles también a mejorar su empleabilidad y que sean capaces de volver a tener un trabajo, que les permita recuperar su autoestima y autonomía”.
En ese mismo sentido se pronunciaba el alcalde de Algorfa, Manuel Ros, que ha señalado lo “que lo importante que es trabajar con las personas que más dificultades tienen, que son las que más apoyo debemos de dar desde la mancomunidad”.
Alvaro Oliván, Director de Area de Negocio de la Caixa, reiteró “la importancia de la Obra Social, que año tras año, viene apoyando proyectos de la importancia social como este que estamos presentado hoy de la mancomunidad y que tan importantes resultados está teniendo para la población más vulnerable. Con ese objetivo , la Obra Social La Caixa desarrolla múltiples proyectos y destina una importante presupuesto en todo el territorio nacional”.
Este es el cuarto año que la Caixa dota de presupuesto a un proyecto presentado por la Mancomunidad, y en esta ocasión aumentando la dotación hasta alcanzar los 15.000 euros para este año 2017, lo que indica el alto nivel de compromiso y apoyo que la Caixa mantiene con la acción social que desarrolla la mancomunidad.
Para acceder al servicio o informarse hay que dirigirse a los servicios sociales municipales la mancomunidad en Algorfa, Jacarilla, Redován y San Miguel de Salinas o en la web de la mancomunidad www.mancomunidadlavega.es
Jun 22, 2017 | Empleo y Formación, Noticias
Redován 22/6/2017. El Ayuntamiento de Redován ha recibido en las últimas semanas varias subvenciones de distintas administraciones que permitirán la contratación durante los próximos meses de dos jóvenes y dieciséis parados agrícolas para realizar distintas labores en el municipio. El montante económico global supera los 70.000 euros.
En el primero de los casos la ayuda llega del Servef, dentro del programa denominado EMCUJU de subvenciones destinadas a la contratación de personas jóvenes cualificadas por entidades locales en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. El Ayuntamiento de Redován, tal y como ha indicado la concejala de Empleo, Maite Martínez, ha recibido la totalidad de la ayuda solicitada, 10.416 euros que permitirán que una persona licenciada en Derecho “desarrolle servicios de refuerzo en la administración y apoyo a la gestión administrativa durante siete meses”. La selección la realiza el propio Servef entre los jóvenes inscritos tanto en el Servicio de Empleo y Formación autonómico como en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Por otra parte, la Diputación Provincial ha concedido una ayuda de 1.500 euros destinados a una beca, para que otra persona joven pueda trabajar durante tres meses a partir del 1 de julio en el Ayuntamiento. Esta se une a la otra beca puesta en marcha por el propio consistorio redovanense “y que ha posibilitado que hasta el 30 de noviembre contemos con una joven que al igual que en los dos casos anteriores, realiza trabajos administrativos”, ha precisado la edil, que ha añadido que la finalidad de este tipo de acciones “es permitir que nuestros jóvenes tengan una oportunidad de introducirse en el mercado laboral, en este caso desde su propio Ayuntamiento”.
Por último, en estos momentos se está haciendo la selección del personal para la incorporación de dieciséis peones agrícolas que desempeñarán labores de limpieza y desbroce tanto en el paraje La Ermita como en caminos rurales y cauces de barrancos entre otros lugares. Se trata de parados inscritos en los servicios de empleo como personal “agrícola eventual no cualificado” y como cada año se intenta que sean los y las redovanenses desempleados en esa categoría los que desempeñen la labor. Esta ayuda la concede el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y asciende en esta ocasión a 58.046 euros.
May 11, 2017 | Empleo y Formación, Noticias
Redován 11/5/2017. Las cifras del paro del pasado mes de abril que se dieron a conocer hace unos días marcaron en la provincia de Alicante una tendencia a la baja que se refleja también en los datos registrados en el municipio de Redován. El número de desempleados en la localidad ha bajado hasta los 844, lo que supone que 29 personas salieron de las listas del paro en ese mes frente a los 873 parados de marzo. No obstante este descenso continúa con una tendencia que satisface en el Ayuntamiento redovanense “donde hacemos un gran esfuerzo por promocionar cualquier puesto de trabajo al que puedan optar las personas de nuestro pueblo”, asegura la concejal Maite Martínez.
Abril es el sexto mes consecutivo con bajada del paro en Redován, y la cifra de 844 histórica puesto que hace años que no se registraba una tan baja. “Los números hablan por sí mismos”, apunta la concejal, que añade que “en julio de 2012 nuestro municipio tenía 1.322 parados, una cifra que con altibajos se ha conseguido reducir hasta los 844 actuales”. Con respecto a los últimos seis meses, la bajada ha sido de un total de setenta personas, con 924 desempleados en noviembre, 916 en diciembre, 900 en enero, 888 en febrero, 873 en marzo y los 844 del mes de abril.
Abr 12, 2017 | Empleo y Formación, Juventud, Noticias
El Ayuntamiento de Redován ha publicado las bases para la concesión de una beca de formación enmarcada en el programa de la Diputación Provincial que permite a jóvenes trabajar en los ayuntamientos de la provincia. En el caso de Redován ya están publicadas las BASES, la beca se adjudicará mediante concurrencia competitiva entre los aspirantes que cumplan los siguientes requisitos:
- Poseer la vecindad administrativa con anterioridad a la fecha de publicación de las presentes bases.
- Haber nacido en fecha posterior al 1 de enero de 1987.
- Haber finalizado estudios universitarios en los años 2014, 2015 ó 2016.
- No estar disfrutando de otra beca o ayuda de la misma o análoga finalidad.
- No desarrollar actividad laboral remunerada durante el periodo de disfrute de la beca.
La dotación mensual para el beneficiario será de 500 euros brutos y la duración de la beca será de 3 meses a realizar entre el 1 de julio y el 30 de septiembre. La dedicación del destinatario será de 25 horas semanales y la jornada laboral se desarrollará de lunes a viernes, de 9.00 a 14.00 horas.
El plazo de presentación de solicitudes será desde el día siguiente al de la publicación de esta beca en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Redován, página web del Ayuntamiento y redes sociales del Ayuntamiento, hasta el día 12 de mayo de 2017 inclusive. Las solicitudes deben presentarse en el registro del Ayuntamiento con la documentación que se puede descargar en los siguientes enlaces:
Declaración Responsable
Instancia para participantes en Becas de Formación
Abr 11, 2017 | Empleo y Formación, Noticias
La Agencia Valenciana de Turismo-CdT de Interior en colaboración con el Consorcio para el Desarrollo Económico de la Vega Baja y el Ayuntamiento de Redován organizan el curso de formación profesional para el empleo titulado ‘Formación básica en higiene alimentaria, manipulación de alimentos y gestión de alérgenos’. Está destinado prioritariamente a personas en situación de desempleo y se impartirá el 24 de mayo, de 9.00 a 14.00 horas en el Salón de Actos del Centro Polivalente (calle San Jerónimo 1).
Para más información se pude llamar al 966754025 y la fecha límite de inscripción es el 18 de mayo. A continuación, los requisitos y la ficha para poder apuntarse.
